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开店(diàn)几年，总结了很(hěn)多(duō)经验与想开美甲店(diàn)的宝宝们分(fēn)享！创业会让你进入前所未有(yǒu)的状态！有(yǒu)时候你可(kě)能(néng)信心满满，觉得你可(kě)以主宰行业，有(yǒu)时候你又(yòu)会觉得世界末日即将来临；而这样的状态你可(kě)能(néng)会不断重复，所以开店(diàn)的宝宝们一定要调整好心态！碰到问题找方法！碰到问题找我哈

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在这里偶会给到大家一些开店(diàn)前建议：

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✅1. 技术很(hěn)重要！老板必须会技术，你可(kě)以不做顾客但必须知道如何做款式，了解什么当下最流行，只有(yǒu)这样你才能(néng)管理(lǐ)好员工！不断的去學(xué)习进修。你会有(yǒu)更宽的视野。

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✅2. 學(xué)习自媒體(tǐ)运营！在这个网络信息时代，坐(zuò)等客人上门已经成為(wèi)过去式！你必须用(yòng)心经营你的微信、抖音、小(xiǎo)红书、美团、大众，提升级自己的拍照技巧和视频制作技巧，提升文(wén)案写作的能(néng)力，做到专业！至少做到區(qū)域内第一！（因為(wèi)人们永遠(yuǎn)只记得第一是谁！！）

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✅3.员工工资建议按照“低底薪+绩效+高提成”的方式。开业前一定要制定好员工守则及奖惩制度（例如一般迟到都扣钱、那如果制定迟到取消全勤奖以及绩效考核扣分(fēn)，会更能(néng)约束员工）；我们店(diàn)的员工每个月都有(yǒu)400～1000元的考核奖金，细分(fēn)每一项考核：考勤、妆容、工作表现、业绩、客诉、卫生等，做得不好的就扣分(fēn)，100分(fēn)制，月底看完成度多(duō)少，几分(fēn)就能(néng)拿(ná)到多(duō)少奖金。所以，细分(fēn)细化管理(lǐ)的制度，员工会更有(yǒu)动力。

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✅4.店(diàn)铺租金、员工的薪资、产品的选購(gòu)，成本把控很(hěn)重。现金营业额（100%）-店(diàn)铺租金（30～35%）-员工薪资（30～35%）-杂项费用(yòng)（10%）=收益（30～20%），根据这个相对健康的运营公式，那么当你选定铺面租金，就可(kě)以推算出员工薪资（具體(tǐ)需要请多(duō)少人），以及具體(tǐ)每月运营的总营业额，从而可(kě)以判断出每日的营业额要求，再根据员工人数，得出客单价应该如何设置，活动如何运营（最低折扣底線(xiàn)）。建议大家在开业前去进修一下经营数据分(fēn)析的课程，对以后很(hěn)有(yǒu)帮助。

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✅5.进货少量多(duō)次，因為(wèi)款式的更新(xīn)实在是太快了，这个月还流行的颜色，下个月或许就不就行了，所以偶会在后面的分(fēn)享中教会大家如何省铆钉、链条、小(xiǎo)钻可(kě)以多(duō)备，太浮夸的饰品可(kě)以少备，每两个月根据流行趋势少量更新(xīn)，这样店(diàn)里款式出品才能(néng)紧跟潮流。

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以上几点是个人开店(diàn)前期总结，希望大家能(néng)用(yòng)得上，少走一些偶曾经走过的弯路。